SELKEYS IDENTITEETISTÄ. ROHKEUS SUUNNASTA. RAUHA TULEVAISUUDESTA.
Kun kieltäydyt tyytymästä keskinkertaiseen työelämään, mutta et halua tappaa itseäsi työllä.
Yksilöllinen Grounded Leadership Identity -valmennus sinulle, joka olet valmis johtamaan muutosta työelämässä, rakentamaan uutta yrittäjänä tai vaihtamaan suuntaa ihan kokonaan ilman pelkoa siitä, että kyllästyt, uuvut tai teet väärän valinnan.
Olet saavuttanut urallasi jo paljon, mutta tiedät sisimmässäsi, että olet valmis innostavampaan, merkityksellisempään ja vapaampaan rooliin työelämässä. Et vain luota suuntaasi tehdäksesi siitä totta.
Muutetaan tämä.
Sinulla ei ole huijarisyndrooma, koska tiedät, että osaat. Ongelmasi on päinvastainen.
Olet selannut Duunitoria, vaihtanut työpaikkaa, tehnyt SWOT-analyyseja, opiskellut uutta, sparraillut tekoälyn ja läheisten kanssa, käynyt terapiassa ja coachingissa. Olet kokeillut kymmentä eri asiaa, eikä selkeää vastausta siitä mitä seuraavaksi uraltasi haluat, ole syntynyt.
Tilanne syö sinua sisältä. Tiedät hukkaavasi sekä aikaa että potentiaaliasi. Ja niin kauan kun sinulla itsellä ei ole varmuutta siitä mitä oikeasti haluat, teet muille hankalaksi luottaa ja palkata sinut.
Tilanteesi ei johdu siitä, ettet tietäisi tarpeeksi. Tässä on kyse ajattelusta ja identiteetistä.
Kutsun tätä identiteettikuiluksi — kuiluksi sen välillä, keneksi olet kasvanut ja miten edelleen määrittelet itsesi ammatillisesti.
Siihen ei auta uuden opiskelu, unelmatyöpajat, CV-sparraus tai paremmat työnhaun strategiat. Todellinen muutos syntyy rakentamalla johtajuusidentiteetti, joka tekee seuraavasta suunnastasi kristallinkirkkaan ja varmistaa, että tavoittelet ja menestyt roolissasi uupumatta — oli se sitten johtajana, yrittäjänä tai joissain aivan uudessa roolissa.
Näin voit valita sisäisestä varmuudesta ja rohkeudesta, et pelosta.
Olin opiskellut johtamista, mutta vasta tämä valmennus sai minut aidosti tuntemaan oloni siksi johtajaksi, jonka muut minussa näkivät. Tämän sisäisen muutoksen johdosta tulin valmennuksen aikana palkatuksi johtamistehtävään, josta en olisi ennen sitä uskaltanut edes haaveilla."
– Pauliina
GROUNDED LEADERSHIP IDENTITY
-valmennuksessa rakennamme yhdessä sinun versiota johtajuudesta.
Tämän matkan jälkeen et missään nimessä ole ”valmis” johtaja tai yrittäjä. Mutta sinulla on varmuus siitä, mikä rooli työelämässä on sinulle se oikea ja kasvat sitä kohti joka päivä – myös silloin, kun elämä tapahtuu. Tiedät, miten sanoitat ja myyt osaamistasi tavalla, joka tuntuu aidosti sinulta — ja se avaa sinulle ovet monenlaisiin työn muotoihin.
Grounded Leader on ammattilainen, joka tietää kuka on, mitä osaa ja minne on menossa — ja seisoo itsensä ja päätöstensä takana myös epävarmuuden keskellä. Hän ottaa tilaa anteeksipyytelemättä ja pienentämättä itseään turhaan, ja rakentaa uraansa omilla ehdoillaan auttaen muita.
Häneen eivät päde muiden määritelmät johtajuudesta tai menestyksestä, vaan hän on luonut niistä omat versionsa. Hänen varmuutensa omaan visioonsa saa myös muut luottamaan siihen.
Valmennuksen päätyttyä sinulla on:
Selkeys siitä, minkälainen seuraava urapolku – johtamispositio palkkatyössä, yrittäjyys vai joku ihan muu – on aidosti sinulle sopiva ja merkityksellinen.
01
Hermoston kyky kantaa vastuuta ja epävarmuutta ilman lamaantumista, suorittamista tai ylianalysointia.
02
Ammatillinen, oikealla tavalla positioitu brändi ja verkostoitumisprosessi, jolla markkinoit ja myyt osaamistasi johtajille, headhuntereille tai asiakkaille LinkedInissä.
03
Luottamus itseesi siinä, että pystyt tekemään arjessasi valintoja selkeydestä ja rohkeudesta, etkä pelosta.
04
Vaikka annan sinun käyttöösi kaiken sen, mitä tiedän, keksin ja osaan, tämä ei ole valmennus, jossa sanelen sinulle valmiita vastauksia tai julistan yhtä totuutta.
Autan sinua tunnistamaan vastaukset sieltä, mistä ne löytyvät eli sinusta sekä rakentamaan sellaisen ajattelun muutoksen ja ymmärryksen itsestäsi, että oikeat päätökset syntyvät kuin luonnostaan.
-
Nyt: Sinun on vaikea puhua itsestäsi ammatillisesti, koska työsi tuntuu työnteon simuloinnilta, etkä tarkalleen tiedä kuka ammatillisesti olet ja mitä haluat. Pohdit paljon sitä, mikä työelämässä on järkevää ja mitä kuuluisi haluta. Olet kyllästynyt sopeutumaan muiden odotuksiin ja pienentämään itseäsi, mutta teet sitä silti, koska kaikki muu tuntuu liian isolta riskiltä.
Valmennuksen jälkeen: Puhut itsestäsi ja siitä, minne olet urallasi menossa johdonmukaisesti ja itsevarmasti ilman, että se tuntuu teennäiseltä. Arkesi ja työsi on sinun arvojesi ja vahvuuksiesi mukaista, ja energiaa riittää myös päiviin, jolloin kaikki ei mene putkeen. Rakennat uraasi sinun menestyksen-, johtajuuden- ja yrittäjyyden määritelmien mukaisesti.
-
Sisäinen johtajuus ja hermoston kyky kantaa roolisi tuomaa vastuuta
Nyt: Reagoit paineeseen yliajattelemalla, ylisuorittamalla tai lamaantumalla. Päätöksenteko tuntuu raskaalta ja uraasi liittyvät pohdinnat valvottaa sinua öisin. Huomaat ajautuvasi helposti katastrofiajattelun kierteeseen ja kantavasi huolta siitä, miten pärjäät työn murroksessa sekä löydätkö koskaan omaa paikkaasi.
Valmennuksen jälkeen: Osaat rauhoittaa hermostoasi ja katkaista katastrofiajatukset stressaavissa tilanteissa silloin, kun niitä esiintyy. Siedät paremmin keskeneräisyyttä ja epätäydellisyyttä itseltäsi ja muilta. Pystyt elämään epävarmuudessa tyynesti, koska keskityt siihen, mihin voit vaikuttaa. Teet päätöksiä rauhallisesta tilasta, et selviytymismoodista – liittyivät ne työhön, uraan, elämään tai ihmissuhteisiin. Olet tämän ansiosta parempi johtaja, puoliso, vanhempi ja ystävä sekä muille että itsellesi.
-
Ura- ja johtajuusvisio
Nyt: Sinulla on useita järkeviä uravaihtoehtoja, joista mikään ei aidosti sytytä. Etsit merkityksellistä ja innostavaa työtä, mutta et osaa sanoittaa, mitä se konkreettisesti pitää sisällään tai tarkoittaa. Selaat avoimia paikkoja, vaikka tiedät, ettei sinun seuraava roolisi edes löydy Duunitorista. Keräät varmuutta etsimällä tietoa, eikä sitä synny.
Valmennuksen jälkeen: Tiedät, minkälaisissa rooleissa olet parhaimmillasi, minkälaisia tiimejä täydennät vahvuuksillasi ja minkälaiset ympäristöt aidosti sopivat sinulle. Sinulle on tarkentunut, mitä yrittäjänä haluat rakentaa ja mitä väliaskeleita se vaatii. Sinulla on selkeä sisäinen suodatin, jonka pohjalta pystyt sanomaan erilaisille uramahdollisuuksille kyllä tai ei ilman jossittelua. Et hae varmuutta enää itsesi ulkopuolelta, koska se löytyy sinusta.
-
Linjakas toiminta, päätöksenteko ja johtajuus arjessa
Nyt: Lykkäät vaikeita päätöksiä ja tekoja viime tippaan. Innostut ideoistasi hetkeksi, mutta et sitoudu viemään niitä loppuun ja palaat vanhoihin tapoihin, kun painetta alkaa syntyä tai muutosta ei heti näy. Toimintasi näyttää ulospäin poukkoilevalta ja olet itsekin väsynyt siihen, että energiasi sirpaloituu kymmeneen eri asiaan, joista mikään ei etene. Sisimmässäsi tiedät, että sinusta löytyy sinnikkyyttä ja pitkäjänteisyyttä, kun tiedät, mitä haluat.
Valmennuksen jälkeen: Osoitat teoillasi johtajuutta — rakennat yhteistä suuntaa, eteenpäinvievää energiaa ja jaat vastuuta sekä kotona että töissä. Teet vaikeat päätökset ajoissa ja pystyt asettamaan rajoja itsellesi, työllesi ja muille potematta huonoa omatuntoa. Teet päivittäin niitä konkreettisia pieniä tekoja, joiden ansiosta on vain ajan kysymys, että olet roolissa, jossa sinun kuuluukin olla. Tuot ajatteluasi ja osaamistasi näkyväksi LinkedInissä inspiroiden ja auttaen muita omalla osaamisellasi, ja otat suoraan yhteyttä headhuntereihin, yrityksiin ja ihmisiin, joita huomaat voivasi auttaa.
Tämä tarkoittaa konkreettisesti tätä
Olet kasvanut johtajaksi, jota muiden on turvallista seurata. Ihmiseksi, joka näyttää esimerkkiä siitä, että voi rakentaa merkityksellistä uraa ilman elämän ja terveyden uhraamista työlle. Johtajaksi, joka antaa tilaa myös muille olla aidosti läsnä. Elät elämääsi tavalla, josta olet pitkään haaveillut. Ja se säteilee ulos — työhön, perheeseen ja kaikkeen mille huomiosi annat.
Vain muutama kuukausi valmennuksen jälkeen, hänellä oli ensimmäinen myyntikeskustelu käynnissä B2B -asiakkaan kanssa
— ilman kylmäkontaktointia tai edes Y-tunnusta.
“
-
Iina tuli valmennukseeni, koska vaativa palkkatyö oli alkanut nostaa esiin uupumusoireita ja hän halusi vaihtaa alaa. Hän oli muutamaa vuotta aiemmin opiskellut uuden tutkinnon, mutta huomasi hakevansa edelleen vain samanlaisia rooleja kuin aina ennenkin. Hän tiesi, että potentiaalia olisi muuhunkin — esimerkiksi yrittäjyyteen, josta hän oli haaveillut jo vuosia.
Valmennuksen aikana Iinalle suurimman haasteen tuotti hänen kärsimättömyytensä, kun oivalluksia ja näkyvää muutosta halusi saada aikaan heti. Valmennuksen itsemyötätuntoinen lähestymiskulma, selkeä prosessi ja jatkuva tuki kuitenkin saivat pikkuhiljaa ajatussolmut auki ja oivalluksia siitä, mitä hän todella haluaa työkseen tehdä, alkoi syntyä jopa unissa. Valmennuksen aikana varmuus omasta suunnasta kasvoi ja hän aloitti LinkedInissä sisältösarjan, joka kasvatti nopeasti suosiotaan. Vain muutama kuukausi valmennuksen jälkeen, hänellä oli ensimmäinen myyntikeskustelu käynnissä B2B -asiakkaan kanssa — ilman kylmäkontaktointia tai edes Y-tunnusta.
Iina sanoi yllättyneensä valmennuksessa eniten siitä, miten suurta ammatillista itsevarmuutta se toi — sellaista, mitä mikään koulutus tai tutkinto ei ollut aiemmin tuonut. Hän kertoi luottavansa omaan osaamiseensa ja siihen, että pärjää niin paljon, ettei häntä edes huoleta, vaikka saisi potkut.
Olen Kristina, oppaasi kohti kestävää kunnianhimoa, syvää ammatillista itsevarmuutta ja merkityksellistä (työ)elämää.
Minut palkkaa ne ammattilaiset, jotka ovat kyllästyneitä hakemaan samoja rooleja kuin aina ennenkin – ja ovat vihdoin valmiita tavoittelemaan niitä, joissa tietävät luissaan ja ytimissään saakka, että heidän kuuluu olla.
Olen tehnyt tämän kahdesti.
Ensimmäisen kerran kesällä ja syksyllä 2022. Minulla oli hyvä titteli, muhkea palkka ja ulospäin hyvältä näyttävä elämä. Sisäinen fiilis: helvetin tyhjä ja epätoivoinen.
Tiesin, että minusta olisi vaikuttavampaan rooliin työelämässä ja samalla pelkäsin, etten kelpaa minnekään. Minulla oli kymmeniä uravaihtoehtoja, joista jokaisesta löytyi "mutta". En halunnut raataa itseäni hengiltä tavoitellakseni työtä, joka ei tuntunut täysin omalta.
Kokeilin kaikkea: vaihdoin roolia, päivitin CV:n, hain töitä, opiskelin, kävin työpsykologilla. Mikään ei auttanut, koska yritin ratkaista identiteettikysymystä strategioilla — ja se melkein ajoi minut uupumukseen.
Lopulta ymmärsin: olin esittänyt jonkun muun määritelmää menestyksestä.
Kysymys muuttui:
"Mitä seuraavaksi?" → "Mikä on minulle merkityksellistä ja innostavaa?"
Vuonna 2023 haastattelin kymmeniä radikaalin uramuutoksen tehneitä ammattilaisia podcastiini. Tulos vahvisti sen, mitä olin oivaltanut: uramuutos tapahtuu identiteetin kautta. Strategia ilman identiteettiä ei toimi. Identiteetti ilman hermoston hallintaa ei vie eteenpäin.
Kasvoin yrittäjäksi logistiikkapäällikkönä. Hitaasti, mutta varmasti päivätöiden ohessa. Kun irtisanouduin kesällä 2025, ajattelin, että “smooth sailing”.
Mutta sama tapahtui syksyllä uudestaan. Olin kasvanut ulos siitä, mitä olin rakentanut kaksi vuotta. Tällä kertaa kuitenkin tiesin, mihin keskittyä.
Rakensin itseni uudestaan. Johtajuusidentiteettivalmentajaksi. Rooliin, joka vihdoin vastaa sitä, keneksi olen kasvanut.
Tässä on syy, miksi teen mitä teen:
Näen kyvykkäitä ihmisiä uupuvan, koska he rakentavat uraansa sellaisen perustan päälle, joka ei vastaa sitä, keitä he ovat — työskentelevät johtamistehtävissä työntekijän mentaliteetilla, rakentavat liiketoimintaa, joka ei innosta tai jarruttelevat itseään, koska pelkäävät omaa kunnianhimoa ja potentiaalia.
Näin ei tarvitse olla.
On olemassa tapa rakentaa omaa uraa kunnianhimoisesti ja kestävästi. On olemassa turvallisia tapoja astua rooleihin, joissa sisimmässään tietää, että kuuluu olla.
Mutta se vaatii sitä, mitä useimmat eivät ole valmiita tekemään: rakentamaan identiteetin ensin ja strategian vasta sitten.
Minun asiakkaat ovat tunnistaneet tämän kuilun ja ovat valmiita toimimaan ennen kuin ulkoiset tekijät tekevät päätöksiä heidän puolestaan.
Tämä valmennus on rakennettu sinulle. Ja jos olet lukenut tänne asti, luulen, että tiedät sen jo.
MITÄ VALMENNUKSEEN SISÄLTYY:
● Henkilökohtaista coachingia tyypillisesti 16-20 viikkoa — niin kauan kuin tarvitset.
● Tapaamiset joka toinen viikko (8-10 x 60 min sessiot) kunnes suuntasi on kristallinkirkas, tuntuu omalta ja olet alkanut ottaa konkreettisia askeleita sitä kohti.
● Voxer -tuki koko matkan ajan
● Viesti-, mentorointi- ja coachingtukea ma-pe klo 10-18. Saat tukea silloin, kun sitä tarvitset, enkä ole rajoittanut sen määrää.
● Valmennuksen materiaalit elinikäiseen käyttöön.
● Napakat videot, konkreettiset tehtävät ja kehotietoiset meditaatioharjoitukset, joihin pystyt palata myös valmennuksen jälkeen
● LinkedIn -profiilin päivittäminen ja sisältöstrategia.
● Asianmukaisesti positioitu profiili, josta käy ilmi mitä osaat ja tavoittelet seuraavaksi sekä 30 päivälle sisältöideoita ajatusjohtajuuden ja luottamuksen rakentamiseen sekä oikeiden uramahdollisuuksien löytämiseen
BONUKSET (arvo yhteensä yli 10 000 €):
Enneagrammi- ja Working Genius -valmennukset
Henkilökohtaiset kokonaisuudet vahvuuksien ja sokeiden pisteiden tunnistamiseen persoonan ja työn kontekstissa
+
Loista LinkedInissä autenttisella auktoriteetilla ja myy osaamistasi -opas
Käytännönläheiset ohjeet siihen, miten houkuttelet oikeita uramahdollisuuksia tai asiakkaita puoleesi ja myyt osaamistasi tyrkyttämättä
+
Minun verkosto käytössäsi
Laaja, luottamuksella rakennettu ammatillinen verkostoni sinun käytössä – myös matkamme jälkeen
+
On aika ottaa urasi ohjat käsiisi. Nyt, kun päätös on vielä sinun.
Otan yhtä aikaa vain pienen määrän asiakkaita, jotta jokainen saa syvällisen ja henkilökohtaisen tuen muutoksen läpiviemiseen.
INVESTOINTISI
Valmennuksen hinta on 4500 €
(sis. alv. 25,5%, jos investoit itseesi, + alv. 25,5%, jos työnantajasi investoi sinuun osana henkilöstön kehittämis- tai muutosturvavalmennusta)
Maksu on mahdollista jakaa myös 2-4 erään.
Lupaukseni sinulle
Tämä valmennus on ennen kaikkea investointi sinun hyvinvointiin ja ammatilliseen kasvuun, joka kantaa pidemmälle kuin mikään titteli tai sertifikaatti.
En voi luvata sinulle uutta roolia tai toimivaa yritysideaa 16 viikossa, koska se ei ole pelkästään minusta tai sinusta kiinni.
Voin kuitenkin luvata tämän:
Sitoudun kulkemaan rinnallasi niin kauan, että olet käynyt kaikki valmennuksen vaiheet läpi ja kokenut sen sisäisen muutoksen, jota kohti yhdessä työskentelemme.
Jos 16 viikkoa ei riitä — koska elämä tapahtuu, töissä deadlinet kiristyvät tai tarvitset itse enemmän aikaa prosessoida asioita, niin me jatkamme yhteistyötä. Tämä ei ole kurssi, jonka käyttöoikeus loppuu, kun kalenterissa tulee tietty päivämäärä vastaan. Tämä päättyy, kun yhteiset tavoitteemme on saavutettu.
Suuntasi on kristallinkirkas, välistepit sitä kohti selkeät ja kokonaisuus tuntuu omalta
LinkedIn-profiilisi on positioitu oikein ja tiedät, miten verkostoidut ja tuot huikeaa osaamistasi esiin positiivisesti erottuvalla tavalla
Teet päivittäin niitä konkreettisia tekoja, joiden ansiosta on vain ajan kysymys, että olet roolissa, jossa sinun sisimmässäsi kuuluu olla
Jos et koe saavuttaneesi näitä — jatkamme kunnes näin tapahtuu.
Jos et koe saavuttaneesi näitä — jatkamme kunnes näin tapahtuu.
Tämä on sinulle, jos…
Olet menestynyt urallasi ja edennyt nopeasti — asemasi näyttää ulospäin hyvältä, mutta sisimmässäsi tiedät käyttäväsi vain murto-osan potentiaalistasi. Olet valmis rakentamaan vapaampaa ja vaikuttavampaa työtä, jossa yhdistyy merkityksellisyys, innostus, tasapaino ja taloudellinen mielenrauha.
01
Olet kyllästynyt seuraamaan valmiiksi tallattuja polkuja ja ahtamaan itsesi rooliin, joka on auttamatta liian pieni. Olet valmis ottamaan vastuun urastasi, saamaan äänesi kuuluviin huutamatta ja johtamaan itseäsi rohkeasti eteenpäin ilman jatkuvaa itsesi sättimistä tai tekojesi ylianalysointia.
02
Et tarvitse CV-sparrausta tai liiketoimintasuunnitelmia — tarvitset oman suunnan tunnistamista, ammatillisen identiteetin vahvistamista ja sinulle sopivaa tapaa myydä osaamistasi asianmukaisesti. Haluat rakentaa kestävän ammatillisen brändin, joka houkuttelee oikeita mahdollisuuksia ilman turhauttavaa työnhakurumbaa.
03
Tämä ei ole sinulle, jos…
Etsit pikavoittoja tai ilmaisia vinkkejä — CV-sparrausta, oikoreittejä tai ratkaisuja, jotka eivät vaadi henkilökohtaista tukea, sisäistä työtä tai oman ajattelusi ja tekojesi haastamista.
Sinulla on kiire löytää heti uusi työ — tai et ole muuten valmis pysähtymään hetkeksi itsesi äärelle päästäksesi nopeammin ja kevyemmin pidemmälle.
Et ole vielä valmis ottamaan vastuuta urasi ohjaksista — syytät tilanteestasi ulkoisia tekijöitä: työnantajia, markkinatilannetta tai ikäsyrjintää. Tai odotat lupaa tai hyväksyntää itsesi ulkopuolelta sen sijaan, että luottaisit omaan visioosi ja alkaisit ottaa niitä pieniä, mutta epämukavia askeleita, jotka vie aidosti eteenpäin.
FAQs
-
Kyse ei oikeastaan ole siitä, miten kauan valmennus kestää, vaan siitä mitä teet sillä ajalla, joka sinulla on käytettävissä.
Jotkut ihmiset käyttävät vuosia siihen, että yrittävät selvittää tätä itse tai tekemällä asioita, jotka ei vie eteenpäin – käyvät kursseja, kysyvät neuvoja ystäviltä tai odottavat tunnetta siitä, että ovat valmiita. Sinulla voi olla kaikki aika maailmassa, mutta et silti liiku eteenpäin.
16 viikkoa on paljon aikaa näinkin syvälliseen muutokseen, kun tietää mitä tekee. Sinulla on selkeä prosessi, joka on toiminut jo yli 20 asiakkaalleni. Sinulla on minun henkilökohtainen tuki. Teet itsenäistä työtä myös coaching-sessioiden välillä. Kasvat siksi henkilöksi, joka pystyy kantamaan haluamansa roolin. Rakennat itseluottamusta pienillä voitoilla.
Aikataulu ei ole rajoittava tekijä. Jos olet tunnistanut itsesi tältä sivulta, tämä muutos on mahdollinen myös sinulle.
Useimmat käyvät valmennuksen läpi 16 viikossa ja kokevat muutoksia jo ensimmäisten viikkojen aikana. Jos tarvitset enemmän aikaa, otan sen huomioon.
Lupaan kulkea rinnallasi siihen saakka, että olet käynyt valmennuksen vaiheet läpi ja kokenut sen muutoksen, jota kohti työskentelemme. Tämä ei ole kurssi, joka loppuu, kun kalenterissa tulee päivä vastaan, vaan tämä on valmennus, joka päättyy, kun työ on tehty.
-
Jos olet lukenut tänne asti ja tunnistanut itsesi tältä sivulta — se on vastauksesi.
Tämä valmennus on sinulle, jos olet valmis tekemään sisäistä työtä, haastamaan omaa ajatteluasi ja ottamaan niitä pieniä epämukavia askeleita, jotka vievät oikeasti eteenpäin. En lupaa helppoa tai nopeaa — lupaan selkeän prosessin, jatkuvan tuen ja sen, että kuljetaan yhdessä niin pitkälle kuin tarvitaan.
Jos olet epävarma, lähetä hakemus. Tutustutaan ensin ja varmistetaan yhdessä, että tämä on sinulle oikea valinta ennen kuin teet päätöksen.
-
Asiakkaani ovat usein urallaan menestyneitä ja laajasti osaavia ammattilaisia – tyypillisesti 35-45 -vuotiaita vaativissa asiantuntija- tai johtotehtävissä työskenteleviä generalisteja, joiden osaaminen ja potentiaali on kasvanut nykyisen roolin yli. Kaikilla minun asiakkailla on ollut vaihtelevat taustat, mutta se ei muuta sitä, etteikö me päästä tuloksiin.
-
Kolmeen asiaan: kokemukseen, metodologiaan ja tuloksiin.
Kokemus: Opetan sitä, mitä olen itse elänyt ja kokenut. Olen tuotantotalouden DI ja toimin vuosia terveysteknologian alalla tilaus-toimitusketjun hallinnassa ja esihenkilötehtävissä. Se antaa minulle perspektiiviä uramuutoksiin sekä hyvin kaupalliset lasit ja realistisen käsityksen työelämästä. Tiedän myös, miten ahtaalta kultainen häkki voi tuntua. Olen myös itse generalisti, joka ei ole koskaan mahtunut minkään yhden tittelin alle, vaan kasvanut rooleistaan säännöllisesti ulos. En opeta teorioita, vaan sitä, mitä olen elänyt.
Metodologia: Olen ICF-sertifioitu brain-based coach, joka pohtautuu neurotieteisiin ja valmistun pian meditaatio-ohjaajaksi. Yhdistän hermoston ymmärryksen, palvelumuotoilun, identiteettityön ja kaupalliset realiteetit — koska uramuutos ilman hermostoa ei onnistu, ja identiteettityö ilman strategiaa ei johda minnekään.
Tulokset: Olen tehnyt tämän saman muutoksen yli 20 henkilön kanssa ja valmennukseni NPS on 100. Tulosten taustalla on selkeä prosessi ja vaiheet, jotka nivoutuvat toisiinsa synnyttäen oivalluksia pintaa syvemmältä. Jokainen asiakas, joka on sitoutunut tähän, on päässyt tuloksiin. Se kertoo enemmän kuin mikään tutkinto, koulutus tai sertifikaatti.
-
Elämä tapahtuu. Jos haluat pitää taukoa, se onnistuu. Valmennukseen sisältyy reflektointiviikkoja, joiden tarkoitus on antaa alitajunnallesi aikaa tehdä työtään.
Tämä on yksilöllinen valmennus, jossa voi unohtaa suorittamisen — luomme yhdessä sinulle sopivat käytännöt ja rutiinit. Useimmat asiakkaani pääsevät tavoitteisiinsa 3-4 kuukaudessa noin 2-4 tunnin viikottaisella työskentelyllä.
-
Suurin osa investoi itse tai neuvottelee valmennuksen osaksi koulutus- tai johtajuuskoulutusbudjettia tai irtisanoutumispakettia.
Jos työnantajasi maksaa: valmennussuhteemme rakentuu täydelliselle luottamukselle. Se, mitä jaat minulle, pysyy meidän välillä. Kaikki mahdollinen viestintä työnantajan kanssa tapahtuu sinun suostumuksella.
Tarvitsetko apua siihen, miten muotoilet investoinnin työnantajallesi? Laita viestiä: kristina@clarityhouse.fi
-
Juuri siksi tämä on sinulle. Muutos alkaa heti ensimmäisestä viikosta ja vapauttaa sinut tekemään juuri niitä asioita, joilla on aidosti merkitystä – liittyi ne perhe-elämään, arkeen tai töihin.
Et tarvitse lisää tietoa — tarvitset ajattelun ja päätöksenteon tukea, raikkaita näkökulmia ja uudenlaisen tavan johtaa itseäsi, uraasi ja muita. Tämä valmennus antaa sinulle aikaa ja energiaa takaisin. Jos olet täysin uupunut, tämä ei ole sinulle.
-
Noin 2-4 tuntia viikossa. Tapaamme etänä kahden viikon välein tunnin ajan. Ensimmäiset viikot voivat vaatia ajankäytön uudelleen priorisointia — olen ottanut sen valmennuksen ohjelmassa huomioon.
-
Otan rajallisen määrän valmennettavia yhtä aikaa, jotta voin varmistaa jokaiselle riittävän tuen. Jos tilaa on, voimme aloittaa vaikka seuraavana maanantaina. Muussa tapauksessa kerron, milloin paikkoja vapautuu.
-
Käyn hakemuksesi läpi ja palaan 24 tunnin kuluessa arkena. Jos haluat, varaan meille etätapaamisen ennen päätöstäsi.
Ennen aloitusta saat vastata ennakkokyselyyn, jotta saan ymmärryksen tilanteestasi, toiveistasi ja toimintatavoistasi. Sovitaan yhdessä aloitus ja saat "Tervetuloa"-paketin sähköpostiisi ennen aloitusta.
Seuraava roolisi ei odota ikuisesti
16 viikon päästä et ole “valmis” johtaja tai yrittäjä. Olet saavuttanut jotain paljon arvokkaampaa: olet kasvanut ammattilaiseksi, joka tietää mitä uraltaan seuraavaksi haluaa, luottaa itseensä ja ottaa päivittäin niitä askeleita, joiden ansiosta on vain ajan kysymys, että on roolissa, johon sisimmässään kuuluu.
Tiedät, minkälainen työ sopii sinun vahvuuksiin ja on merkityksellistä juuri sinulle. Osaat positioida ja myydä osaamisesi — olipa kohde rekrytoija tai asiakas. Hermostosi kantaa epävarmuutta ilman lamaantumista. Johdat itseäsi selkeydestä ja rohkeudesta, etkä pelosta.
Ja parasta: olet lopettanut performanssin. Alkanut elää tavalla, joka on aidosti sinua.
Tämä on yksi vaihtoehto.
Toinen on jatkaa tutkimista. Kerätä lisää sertifikaatteja. Odottaa, että selkeys saapuu kuin itsestään tai että olosuhteet pakottavat sinut päätökseen, jota olet pohtinut jo vuosia.
Koska niin kauan kun suuntasi on epäselvä, se näkyy ulospäin. Ihmiset aistivat epäröintisi ja epävarmuutesi.
Esihenkilöt palkkaavat ihmisiä, jotka tietävät mitä haluavat. Asiakkaat ostavat ihmisiltä, jotka seisovat tekemisensä ja visionsa takana. Sinun epäröinti tekee heille vaikeaksi valita sinut.
Voit myös tunnustaa sen, minkä jo tiedät:
Tämä tilanne ei ratkea ajattelemalla lujempaa tai enemmän. Se ratkeaa päätöksellä — päätöksellä investoida itseesi, sitoutua prosessiin ja ottaa urasi ohjat käsiisi.
Hakeminen mukaan on ensimmäinen askel kohti kestävää kunnianhimoa ja vahvaa johtajuusidentiteettiä.
Nyt, kun päätös on sinun.
